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Home Agendas Evenements JCEM 11 mars 2010 - Formation - Gestion des ressources humaines
11 mars 2010 - Formation - Gestion des ressources humaines PDF Imprimer Envoyer
Écrit par VP Formation 2010   
Jeudi, 11 Mars 2010 00:00

 

L’entrepreneuriat ainsi que les thèmes économiques sont les mots d’ordre de notre programme de formations pendant toute l’année 2010. Dans ce contexte, nous avons créé un cycle de formations intitulé « Académie de l’Entrepreneuriat », menée en partenariat avec l’IUM – The International University of Monaco.

 

Ce cycle de six formations à vocation business a été conçu à la fois pour les jeunes entrepreneurs et pour tous ceux qui aspirent à créer un jour leur propre entreprise en espérant que ces formations leur donneront l’étincelle pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale.

 

L'objectif de « l'Académie de l’Entrepreneuriat » est de donner à ceux qui ont pour ambition de devenir entrepreneur et à des entrepreneurs existants les outils pour assurer leur réussite.

 

 

Titre de la formation :

Académie de l’Entrepreneuriat, module 3/6 :
« Principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines : une approche des facteurs humains en entreprises »

 

Date : Jeudi 11 mars 2010 à partir de 18 :45 heures
Début de la formation : 19:00 heures (précises!)
Fin de la formation : 20:30 heures

 

Lieu : IUM (Stade Louis II)

 

Modalités de participation :

Entrée gratuite pour les membres de la JCEM

Membres candidats (à jour de cotisation) : € 20 / cycle entier ( € 5 / module )

Sénateurs, membres associés, externes : € 60 / cycle entier (€ 15 / module)

Inscription obligatoire auprès du secrétariat JCEM ( Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ).

 

Objectifs du module :

  • Découverte et introduction des grands concepts-clés de la GRH.

 

Description du module :

  • En raison des récents changements du monde du travail, il est nécessaire d’enrichir les pratiques de gestion de ressources humaines. En particulier, il s’agit de mieux mettre en évidence les interactions des personnes avec leur environnement de travail et avec leurs collaborateurs. Une approche globale voire holistique des RH peut permettre de dégager de nouveaux outils afin de créer des situations de travail à la fois plus favorables à la performance et au bien-être.

 

Intervenant :

Formation assurée par l'IUM – International University of Monaco - www.monaco.edu

Dr. Ansiau

 

Contact : Andréa Schreiner - VP Formation 2010 - Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

 

 

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"Le Guide de l'employeur
à Monaco
",
seconde édition.